Arrêté royal du 29 juin 2018 portant statut pécuniaire du personnel opérationnel de la Protection civile
STATUT PECUNIAIRE : rémunération revalorisée
Alignées sur celles des pompiers, vos allocations et indemnités actuelles seront largement revalorisées par le nouveau système de prime d’opérationnalité et de prestations irrégulières. La prime d’opérationnalité, qui correspond à un pourcentage de votre salaire calculé sur la base de vos prestations, s’élèvera jusqu’à 38%, en fonction de votre grade :
- Sapeur, caporal, sergent, adjudant : 38%
- Lieutenant, capitaine : 28%
- Major : 22%
- Colonel : 18%
Insertion
Vous garderez votre ancienneté pécuniaire et administrative complète. Vous conserverez également votre salaire actuel (bonifications incluses) s’il est supérieur au nouveau traitement prévu.
Promotion
Les promotions barémiques (= passer dans l’échelle de traitement suivante pour votre grade) sont automatiques.
Sapeur, caporal, capitaine et major:
- 5 années de service dans son échelle de traitement
- 120 heures de formation continue
- dernière évaluation au moins satisfaisante
Sergent, adjudant, lieutenant, commandant, colonel :
- 4 années de service dans son échelle de traitement
- 96 heures de formation continue
- dernière évaluation au moins satisfaisante
Annexes :
Modification intégrée :
- A.R. du 14.08.2021 – Pbl. 28.09.2021 - Rapport au Roi et Avis du CE
- A.R. du 21.05.2023 – Pbl. 22.06.2023 - Rapport au Roi et avis du CE